Você sabe que o networking é importante para qualquer profissional certo? E que o LinkedIn não é apenas para quem está procurando emprego também? Portanto, atue sempre no linkedin, independente de você estar ou não procurando trabalho. Afinal, nunca se sabe, nos dias de hoje, quando você vai precisar se recolocar.

Pois se você sabe disso, mas está precisando melhorar seu networking, está desempregado ou precisando de uma oportunidade melhor de trabalho, não perca as 15 dicas que vou dar neste post. E no final, tem uma surpresa para você!

A primeira coisa a fazer é otimizar melhor seu linkedin.

Veja como fazer isso:

1) Imagem de capa do seu perfil no linkedin e as principais informações sobre você!

Ontem, eu estive na palestra sobre Growth Hacking do Lucas Bhering e ele deu o exemplo do Braulio Medina, olha o como ele otimiza a imagem de capa dele para o que ele faz de uma maneira sensacional.

Ele agrupo na imagem de capa várias fotos com pessoas importantes e nada mais nada menos que o Sean Ellis, fundador da comunidade GrowthHackers.com e escritor do livro Marketing Growth, que inclusive estou lendo 🙂

Mas veja como ele também coloca novamente o nome dele, o que ele é: Matemático, Empreendedor, Growth Hacker e Palestrante.

2) Preencha corretamente as suas informações com seu nome e seus conhecimentos e o que você deseja trabalhar, caso esteja procurando trabalho.

3) NUNCA, JAMAIS, coloque na linha abaixo ao seu nome Em Busca de Recolocação, Buscando novas oportunidades. E olha que eu já vi profissional de RH com esse termo no LinkedIn #medo

Pense que o Linkedin é um mecanismo de busca para os recrutadores e profissionais de RH. Você acha que estes profissionais quando querem contratar um profissional de vendas, marketing ou administrativo pesquisa por Em busca de recolocação?

Você precisa colocar suas principais habilidades para que quem pesquise pela sua profissão, encontre você!

4) Caso você não esteja trabalhando, coloque no cargo atual o cargo que você deseja ser contratado.

5) Edite corretamente sua url do perfil do Linkedin.

Isso facilita você colocar essa informação no seu cartão de visita, colocar como Status num WhatsApp ou disponibilizar no Skype, por exemplo.

6) É super importante que você também preencha um resumo com suas qualificações.

Não tenha preguiça de fazer um belo resumo das suas habilidades e responsabilidades pelas empresas que passou. Você já ouviu alguma vez que a primeira impressão é a que fica? Ou que você nunca mais terá a oportunidade de causar uma boa impressão? Pois é, por que no LinkedIn seria diferente? Lembre-se, 93% dos profissionais de RH, Headhunters de empresas olham o LinkedIn antes de entrar em contato para uma oportunidade.

7) Coloque uma mídia que seja relevante para seu trabalho.

Você fez uma apresentação em ppt para a empresa que trabalhou? Tem um planejamento feito? Tem artigos escritos em um blog? Tira o que for informação sensível ou confidencial para empresa e adiciona no seu perfil do LinkedIn.

No meu caso, tenho 2 depoimentos em vídeo, um de uma aluna de um curso de Marketing Digital que dei no Senac Lapa Tito em São Paulo e outro de uma cliente satisfeita com meu trabalho de consultoria em Marketing Digital. E você pode perceber que na linha logo abaixo ao meu nome está lá em primeiro lugar Marketing Digital e depois coordenador e professor de Marketing Digital. Relevante não é mesmo?

Como a imagem do vídeo não está disponível, acredito eu, por causa do vídeo estar no Facebook, vou inserir-lo aqui:

Você preenchendo corretamente o seu perfil, o próprio LinkedIn te sinaliza que seu perfil está bacana. Se tudo estiver correto, você terá um perfil campeão!

8) Preencha os certificados que você tem.

Se você apareceu em alguma publicação ou se você foi citado em algum site ou publicação importante é importante você mostrar isso, afinal, são referências sobre seu trabalho!

Estude, se capacite e mostre que você possui tais habilidades em seu perfil.

Não sei se vocês sabem, mas eu tive a honra de ser entrevistado pela Camila Porto, no livro dela, Facebook Marketing 🙂

9) Recomendações em suas habilidades e recomendações de outros profissionais.

Repare que em Marketing Digital eu tenho mais de 99 recomendações e de pessoas importantes, como a respeitadíssima Martha Gabriel que é uma das melhores palestrantes brasileiras e escritora de vários livros.

E nas recomendações tenho pessoas com quem já trabalhei, que me coordenavam diretamente, como o Paulo Pachi, por exemplo, que hoje está no Uber e não é dirigindo hehehe.

10) Tenha recomendações de pessoas com cargos altos, gestores, diretores e especialistas nas áreas que você atuou.

E se você não tem muitas recomendações, a dica é:

11) Acesse o perfil de profissionais que você trabalhou e dê recomendações para eles. Eles poderão se sentir a vontade para retribuir a recomendação.

12) Busque por profissionais de destaque na área que você quer atuar e dar uma recomendação para essa pessoa, mesmo que você não tenha trabalhado com ela, desta forma você vai aparecer no perfil desta pessoa como quem deu uma recomendação para ele. Isso pode fazer você ser visto! E quem é visto é lembrado 🙂

As últimas dicas que vou deixar aqui são:

13) Digamos com quem tu andas, que direi quem tu és!

Sempre ouvi isso da minha mãe e na época não entendia muito bem. Mas o que ela queria me dizer é, ande com pessoas boas, competentes e profissionais que você também será reconhecido como.

Trazendo isso para o LinkedIn, significa que você precisa ter bons profissionais na sua rede de contatos.

Pesquise profissionais de destaque na área que você quer atuar e adicione, mas lembre-se sempre de enviar uma mensagem, dizendo que admira o trabalho dela, ou que esteve em algum evento ou palestra dessa pessoa e que deseja tê-la em sua rede de contatos.

14) Envie mensagens personalizadas para quem você vai adicionar.

O próprio LinkedIn avisa que a chance de a pessoa te adicionar com uma mensagem no convite é maior.

Crie uma empatia, ou o famoso rapport para que a pessoa te aceite na rede dela.

Se você sabe de onde a pessoa é, ou do que ela gosta, use isso na mensagem para que ela associe você com o tema ao qual ela gosta. Essa dica é realmente valiosa ok?

Preste atenção para não aceitar qualquer profissional a sua rede de contatos, pois isso pode prejudicar você. Eu, por exemplo, deixei de aceitar um piscineiro na minha rede de contatos por entender que não me agrega ter esse profissional na minha rede.

De maneira nenhuma eu acho a profissão menos nobre do que qualquer uma, entenda isso ok? Aliás, parabéns pelo piscineiro que está no LinkedIn. De verdade!

15) Crie conteúdo! Seja lembrado! Mostre que você é uma autoridade no assunto que você está buscando uma oportunidade. Se não é, pelo menos mostre que você está lendo sobre o assunto. Tudo vira conteúdo, desde a palestra que você foi, o livro que você está lendo. Capitou?

O LinkedIn possui 2 recursos muito legais de conteúdo, o Pulse, que permite que você tenha todos os recursos de um blog dentro do seu perfil e o feed, onde você pode postar uma foto, texto ou link, de assuntos rápidos, que você deseja compartilhar sem ficar na sua “galeria de conteúdo”.

Se você gostou destas dicas, fico feliz! Tenho certeza que se você aplicar estas 15 dicas todos os dias, em 30 dias você receberá uma proposta de trabalho. Ou até mais!

Agora, se você ainda não está satisfeito, eu tenho mais 5 dicas de ouro, melhores que todas estas para você.

Basta você deixar um comentário dizendo “Quero ser contratado em 30 dias” com o seu email que eu vou enviar as 5 Dicas para você por email.

E como eu compartilhei estas dicas com você, peço que você também compartilhe este post na sua rede para que outras pessoas que possam estar precisando de uma nova oportunidade, também leiam estas dicas!

Um abs!